Пятница, 21.09.2018, 14:36
Прокуратура Новоспасского района Ульяновской области
Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Главная » 2016 » Октябрь » 14 » Прокуратура разъясняет: Негативные последствия при работе без заключения трудового договора
17:21
Прокуратура разъясняет: Негативные последствия при работе без заключения трудового договора

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Можно выделить следующие негативные последствия, которые несёт в себе неформальная занятость населения:

- правовая незащищённость работников, вовлечённых в неформальную занятость, которая предоставляет недобросовестному работодателю возможность не производить причитающиеся работнику выплаты при предоставлении отпуска, в случаях временной нетрудоспособности, получения трудового увечья, профзаболевания и т.д., более того, работа без официального оформления может быть чревата полной невыплатой заработной платы, непредоставлением отпусков, отсутствием пенсионных и иных гарантий;

- с доходов от деятельности в неформальном секторе не отчисляются налоги, не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств, от которых напрямую зависит выполнение социальных программ (строительство дорог, социальных учреждений, медицинских и образовательных организаций) и обязательств перед населением (бесплатное медицинское обслуживание, достойное пенсионное обеспечение и социальное страхование).

Схожие негативные последствия возможны и в случае заключения так называемых гражданско-правовых договоров при фактически сложившихся трудовых отношениях.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, для работодателя предусмотрена административная ответственность, за полную невыплату заработной платы свыше двух месяцев и частичную невыплату свыше трех месяцев – уголовная.

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области (почтовый адрес: 432011, г. Ульяновск ул. Гончарова д. 44, а/я 9812,  тел.: 8 (88422) 44-29-08, сайт: http://git73.rostrud.ru/email/).

В целях снижения уровня неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы в прокуратуре района работает телефон «горячей линии» по вопросам нарушений в сфере трудового законодательства 8(842-38) 2-15-58, по которому можно обратиться ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 часов.

Просмотров: 96 | Добавил: прокуратура | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Copyright MyCorp © 2018
Создать бесплатный сайт с uCoz